Tuesday, November 24, 2015

Lowongan Kerja RSUP dr Soeradji

RSUP dr Soeradji Klaten sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengisi posisi sebagai :
  1. Perawat
  2. Apoteker
  3. Petugas K3
  4. Nutrisionis
  5. Penyuluh Kesehatan
  6. Perekam Medis
  7. Asisten Apoteker
  8. Fisioterapis
  9. Pranata Laporan Keuangan
  10. Teknisi Mesin
  11. Teknisi Bangunan
  12. Teknisi Listrik
  13. Arsiparis
  14. Perancang Peraturan Perudang-Undangan
  15. Pengadministrasi Umum
  16. Analis Data
  17. Pengelola Data
  18. Programmer (Menguasai pemrograman dengan php dan mysql)
  19. Analis Data (Hardware dan Jaringan)
  20. Pengolah Data (Hardware dan Jaringan)
  21. Pengelola Data (Sistem Support)
Kualifikasi Umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun terhitung mulai tanggal 1 Desember 2015
  • IPK minimal 2,75
  • Akreditasi Prodi minimal B
  • Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan gerakan yang menentang Pancasila, UUD 45, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai baik PNS maupun sebagai pegawai swasta
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS
  • Tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme
  • Memiliki ijazah sesuai dengan yang dipersyaratkan
  • Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang dikeluarkan oleh pihak Polri
  • Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP dr Soeradji Tirtonegoro
Kualifikasi Khusus:
  • Semua pelamar wajib melampirkan asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah / Puskesmas dan asli Surat Keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit pemerintah
  • Bagi pelamar formasi perawat, apoteker, nutrisionis, perekam medis, asisten apoteker, fisioterapis, wajib melampirkan fotocopy surat tanda registrasi (STR) yang dilegalisir oleh pejabat berwenang atau sertifikat kompetensi dan bukti pemgajuan / pengurusan surat tanda registrasi dari majelis tenaga kesehatan provinsi
Tata Cara Melamar
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, maka dapat melakukan pendaftaran dengan ditujukan kepada :
Direktur Utama RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten
PO BOX 144 Klaten
* Tata cara lebih detail dapat dilihat di laman sumber.
Lain – lain:
  • Pendaftaran dibuka hingga tanggal 25 November (cap pos) atau diterima panitia maksimal tanggal 27 November 2015.
  • Bagi yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus/gugur dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
  • Seluruh dokumen yang tekah diserahkan menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali.
  • Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib berpakaian rapi, baju berkrah dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal), diluar ketentuan tersebut tidak dilayani.
  • Sumber

Lowongan Kerja Penjaminan Infrastruktur Indonesia

PPI are now seeking a dynamic and self motivated professionals for the following managerial position :
Manager Corporate Secretary
Job Description:
  • Manage organization and arrange Director and Commissionaires meeting
  • Organize documents regarding to Director and Commissionaires meeting
  • Follow up meeting result to the related divisions
  • Support Head of Corporate Secretary Division in implementation and compliance to company’s GCG
Qualifications:
  • S1/S2 from reputable university
  • Have experience within 2-5 years in law/corporate secretary/compliance areas
  • Excellent communication skills
  • High attention to details
  • Fluent in English is a must
  • Able to perform multitasking
  • Have exposure in governmental area
Secretary to Board of Directors
Job Description:
  • Independent and able to perform multitasking
  • Detail oriented, able to perform and deliver tasks on time
  • Well organized, fast and productive
  • Handle administrative tasks, such as minutes meeting, drafting letters, etc
  • Keep all the data and information confidential and only used for official purpose
  • Organize and maintain files for departmental correspondence, records, etc
  • Work effectively in a fast paced-environment and consistently prioritize task and meet deadlines
  • Ability to perform under pressure environment and tight constrains
  • Plan, prepare, and maintain the administrations to support daily activities of BOC
  • Making schedules of meetings, business travel, and correspondences
  • Manage the use of petty cash for operational and BOC’s needs
  • Contributing in internal company’s activities such as company gathering, annual meeting, corporate anniversary, etc
Qualifications:
  • Maximum age 28 years old
  • Graduated from D3 or S1 in any filed
  • Fluent in English is a must
  • Having at least 3 years experiences as Administration Staff
  • Having good appearance, personality, and communication skills
  • Having good knowledge of Microsoft Office
How to apply
Application & resume must be sent directly through IIGF – Jobstreet at :
Notes
  • Only shortlisted candidate will be notified.

Lowongan Kerja Reska Multi Usaha

PT.Reska Multi Usaha membuka kesempatan kepada puteri Indonesia untuk berkarir sebagai :
  • Pramugari Kereta Api

Kualifikasi pelamar :
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Single
  • Tinggi badan pria min 165 cm, Wanita 160 cm
Persyaratan Dokumen :
  1. Surat Lamaran
  2. CV
  3. FC Ijazah dan transkrip terakhir legalisir
  4. Pas foto 4×6 berwarna faklaring atau sertifikat keahlian bila ada
Tata Cara Pendaftaran
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi, maka segera untuk mengumpulkan CV dan lamaran ke alamat berikut ini :
PT Reska Multi Usaha Area 3 Yogyakarta
Jl Gambir No 3 Baciro Yogyakarta.
Lain – lain :
  • Mohon mencantumkan no hp di lamaran.
  • Rekrutmen Pramugari Kereta Api ini tidak dipungut biaya.
  • Sumber

Lowongan Kerja Bhanda Ghara Reksa

PT Bhanda Graha Reksa membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai :
  1. Sales Counter (Kode : SC)
  2. Kurir Motor (Kode : Cmt)
  3. Kurir Mobil (Kode: Cmb)
Persyaratan Umum :
  • Pria (Cmt & Cmb)
  • Wanita (SC)
  • Pendidikan SMA/ sederajat
  • Nilai UN rata-rata minimal 7,5
  • Usia 18-30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu mengoperasikan komputer dan internet (SC)
  • Memiliki skil komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Pengalaman sebagai Sales Counter menjadi nilai tambah (SC)
  • Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah (Cmt dan Cmb)
  • Memiliki SIM A/ C (Cmt dan Cmb)
  • Menguasai daerah Jabodetabek
Persyaratan Khusus:
  • Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal dibuktikan dengan SKCK
  • Tidak pernah menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenis dibuktikan dengan surat bebas narkoba
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja
  • Bersedia dipekerjakan sebagai karyawan kontrak
Persyaratan Dokumen :
  1. Pas Foto
  2. Fotocopy KTP
  3. Surat Lamarn
  4. Curriculum Vitae
  5. Fotocopy transkip nilai
  6. Fotocopy ijazah
  7. Surat keterangan sehat
  8. SKCK
  9. Surat bebas narkoba
Cara Melamar

Kirim berkas lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi dipojok kanan atas ke :
Bagian Rekrutmen
PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Jl. Kalibesar Timur No. 5-7 Pinangsia, Tamansari, Jakarta 11110
Atau
Melalui email recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek Nama_Pendidikan_Kode posisi

Lain – lain :

  • Batas pengiriman paling lambat 27 november 2015
  • Aplikasi yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses.
  • Rekrutmen PT Bhanda Ghara Reksa tidak dipungut biaya.
  • Sumber

Saturday, November 21, 2015

Lowongan Kerja Aero Systems Indonesia

PT Aero Systems Indonesia invites dynamic young professionals and high-power struggle to join as:

IT Support
Requirements:
  • Diploma degree from Computer Engineering/ Information System / Computer Science.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Knowledge of Windows, Linux/UNIX knowledge are preferred
  • Knowledge of Various Operating Systems and Desktop Management services
  • Knowledge of Various desktop management concept and desktop life cycle
  • Excellent written and presentation skills, evident customer service bias, strong attention to detail and work well with other team members while in a fast-paced environment
  • Willing to work in shift working schedule (24-hours/ 7 days).
  • Willing to be placed at Cengkareng (Soekarno Hatta airport area)

Network Engineer
Requirement :
  • Minimal Bachelor’s Degree in Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent. Fresh graduate are welcome to apply.
  • Having CCNA certification is a must
  • Knowledge the type of network cable , usability and how to perform the installation
  • Understand the type and function of network devices and their use
  • Understand basic network configuration in a Windows-based computer devices, OSX and mobile devices supporting applications
  • Willing to work in shift working schedule (24 hours/7 days)
  • Willing to work in Cengkareng area

UI – UX Engineer
Requirement :
  • At least a Bachelor’s Degree, from reputable university in Computer Science/Information Technology, Art/Design/Creative Multimedia or equivalent
  • Minimum 2 years of experience in Web Design
  • Having graphic design ability above the average (American/European style).
  • Able to adapt with different designing style.
  • Understand HTML and CSS (XHTML/tableless is a PLUS).
  • Understand slicing on Photoshop or Fireworks.
  • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.
  • Good English proficiency

SAP Consultant (HR – Finance – Logistic)
Requirement :
  • Bachelor’s Degree in Computer Science/Information Technology, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent
  • Good knowledge in logistics, finance or HR business processes is an added advantage
  • Understanding of software development lifecycle from idea through requirements gathering, analysis, design, development, testing, user acceptance, deployment, maintenance and support.
  • A good understanding of the integration between other SAP modules
  • At least 3 years of experience in SAP logistics, finance or HR implementation and system support.
  • Experienced in 2-3 full SAP life cycle implementations would be an advantage
  • Able to perform pre sales, proposal, and blueprint stage would be an advantage
  • Willing to be placed in Cengkareng area or on project site

How to apply
Please submit your application directly through PT Aero Systems Indonesia Jobstreet at the following :

Notes
  • Your application will be kept as strictly confidential.
  • Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted.

Lowongan Kerja BNI Life Insurance

BNI Life are looking for professional, dynamic, skillful and highly motivated people to be a part of company and to become the driving force to accomplish BNI Life future goal as :

New Initaitive & Improvement Assistant Manager
Requirements :
  • Age 25 – 30 years
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Computer Science/Information Technology, Economics, Engineering (Industrial) or equivalent.
  • At least 3 years of working experience in Insurance – Project Insureance or Banking and the related field is required for this position.
  • Preferably Assistant Managers specializing in Corporate Strategy/Top Management or equivalent.
  • Able to using Visi, Excell & Project
  • Self-Management (Act with integrity, Demonstrate adaptibility, Develop oneself)
  • Planning & Organizing (Structure & staff, Develop system & process)
  • Strategic Thinking (Think strategically, Innovation, Visioning)
  • Full-Time positions available.

Walk In Customer Assistant Manager (Semarang, Medan)
Requirements:
  • Age 28 – 35 years
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree Medicine, Medical Science, Nursing, Pharmacy/Pharmacology, Mass Communication or equivalent.
  • At least 3 years of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Assistant Managers specializing in Customer Service or equivalent.
  • Full-Time positions available.

Underwriting Executive Assistant Manager
Requirements:
  • 28 – 38 Years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Business Studies/Administration/Management, Medicine, Medical Science, Nursing or equivalent.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Healthcare – Nurse/Medical Support & Assistant or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Worksite Bancassurance Specialist (WBAS)
Requirements:
  • Age 22-32 years old
  • Having experience as Sales at least 1 year in the Financial Industry (Banking, Insurance, Financial Company
  • Education Min. D3 all departments
  • Fresh Graduate allowed to Education Min. S1 all the majors
  • Attractive and have good communication skills
  • Having the ability prersentasi and good socialization program
  • Not registered AAJI active in other insurance companies
  • Oriented towards the target

New Business Monitor
Requiments:
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Have well communication skill
  • High motivation and commitment to work
  • Trustworthy and high dicipline
  • Can operated computer
  • Good analysist skill
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales – Financial Services (Insurance, Unit Trust, etc) or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Fund Manager
Requirements:
  • 30 – 40 Years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
  • At least 5 year(s) of working experience Insurance Fund, Investment / Treasury expert, Corporate Bonds , Corporate Stocks, or in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Customer Complain Handling
Requirements:
  • Age 20 – 30 years
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field.
  • At least 2 year(s) of working experience in Customer Service and the related field is required for this position.
  • Preferably Staff specializing in Customer Service or equivalent.
  • Full-Time positions available & Overtime
  • Good Looking & Representative.
  • Good Communication Skills.
  • Working under pressure.

Pricing Actuary Manager
Requirements:
  • 30 – 45 Years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Mathematics, Statistic, Actuary or equivalent.
  • At least 5 years of working experience in Insurance, Actuarial expert, the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Actuarial Science/Statistics or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Telemarketing Trainers
Requirements:
  • 25 – 40 Years Old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Human Resource Management or equivalent.
  • At least 2 year(s) of working experience in Training especially in Telemarketing Trainer the related field is required for this position.
  • Preferably Assistant Managers specializing in Training & Development or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Regional Trainer
Requirements:
  • 25 – 40 Years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Human Resource Management or equivalent.
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Assistant Managers specializing in Training & Development or equivalent.
  • Position in Tasik, Surabaya, Semarang, Denpasar, Yoyakarta
  • Full-Time position(s) available.

GL Maintenence Accountant
Requirements:
  • 20 – 25 Years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Accountancy (prefered) /Finance/Banking or equivalent.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff specializing in Accounting or Finance – General/Cost Accounting or equivalent.
  • Full-Time positions available.

How to apply
Please submit your application by online through :

Notes
  • All applications will be treated as strictly confidential.
  • Only qualified candidates will be proceed.

Lowongan Kerja Barata Indonesia

PT Barata Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut:

Accounting Staff (AAD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria/Wanita
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami program database keuangan, perpajakan & manajemen keuangan, penyusunan budget & laporan keuangan
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Finance Staff (AFD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria/Wanita
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Manajemen Keuangan
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami program database keuangan, perpajakan & manajemen keuangan, penyusunan budget & laporan keuangan
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

HRD Staff (HRD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Psikologi
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami sistem manajemen SDM, proses rekrutmen & training, UU Ketenagakerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

General Affair Staff (GAD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Ilmu Hukum
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami kepersonaliaan & umum, kontrak kerja & hubungan industrial, UU Ketenagakerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Finance Auditor (AUD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami program database keuangan, perpajakan & manajemen keuangan, penyusunan budget & laporan keuangan
  • Memahami proses audit dan diutamakan memiliki latar belakang KAP
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Marketing Administration Staff (MMD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria/Wanita
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. D3/S1 Manajemen Pemasaran
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memahami teknis tender secara langsung maupun elektronik, menguasai proses manufacturing secara umum
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Public Relation Staff (PRD – 06)
Persyaratan :
  • WNI, Pria
  • Usia maks. 30 thn
  • Pendidikan min. S1 Manajemen
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Cara Melamar
Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com kemudian kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat 10 hari setelah iklan dimuat ke:
Strategic Human Capital Management
Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3
No. 19 – 20, Surabaya 60225
Email: ers@jtanzilco.com

Keterangan :
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi.
  • Rekrutmen PT Barata Indonesia ini tidak dipungut biaya.
  • Sumber

Gubernur Jatim Tetapkan UMK 2016

Gubernur Jawa Timur Soekarwo di Surabaya pada Sabtu (21/11/2015) dini hari resmi menetapkan besaran upah minimum kabupaten/kota (UMK) untuk 38 kabupaten/kota yang berlaku per 1 Januari 2016.

Peresmian besaran nilai UMP itu tertuang melalui Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 68 Tahun 2015 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Jawa Timur Tahun 2016 tertanggal 20 November 2015.

UMK tertinggi adalah Kota Surabaya sebesar Rp 3.045.000, diikuti Kabupaten Gresik Rp 3.042.500, Kabupaten Sidoarjo Rp 3.040.000, Kabupaten Pasuruan Rp 3.037.500, serta Kabupaten Mojokerto Rp 3.030.000.

Nilai terendah UMK tahun depan ialah Kabupaten Ponorogo, Kabupaten Pacitan, Kabupaten Trenggalek, dan Kabupaten Magetan yang besarannya sama, yaitu masing-masing Rp 1.283.000.

Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Kependudukan Jawa Timur, Sukardo, menjelaskan bahwa penetapan UMK mengalami kenaikan 11,5 persen dari tahun sebelumnya, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

"Seluruh daerah hitung-hitungannya sama, yaitu dikali 11,5 persen, kemudian hasilnya dibulatkan di pecahan terakhirnya," ujarnya.

UMK kali ini, khususnya daerah di luar ring I, kata dia, sudah berjalan sesuai usulan dewan pengupahan yang sudah disepakati oleh bupati/wali kota masing-masing.

Sebelum memutuskan menandatangani Peraturan Gubernur, lanjut dia, telah dilakukan berbagai diskusi, mendengarkan masukan dari sejumlah pihak, termasuk Apindo, serikat pekerja, dan lainnya.

"Tadi sudah diskusi panjang lebar dengan Pak Gubernur. Sudah ada kesepakatan dan beliau sudah menghubungi Ketua Apindo Jawa Timur," ucapnya.

Berikut besaran UMK 2016 di 38 kabupaten/kota di Jatim:

1. Kota Surabaya Rp 3.045.000

2. Kabupaten Gresik Rp 3.042.500

3. Kabupaten Sidoarjo Rp 3.040.000

4. Kabupaten Pasuruan Rp 3.037.500

5. Kabupaten Mojokerto Rp 3.030.000

6. Kabupaten Malang Rp 2.188.000

7. Kota Malang Rp 2.099.000

8. Kota Batu Rp 2.026.000

9. Kabupaten Jombang Rp 1.924.000

10. Kabupaten Tuban Rp 1.757.000

11. Kota Pasuruan Rp 1.757.000

12. Kabupaten Probolinggo Rp 1.736.000

13. Kabupaten Jember Rp 1.629.000

14. Kota Mojokerto Rp 1.603.000

15. Kota Probolinggo Rp 1.603.000

16. Kabupaten Banyuwangi Rp 1.599.000

17. Kabupaten Lamongan Rp 1.573.000

18. Kota Kediri Rp 1.494.000

19. Kabupaten Bojonegoro Rp 1.462.000

20. Kabupaten Kediri Rp 1.456.000

21. Kabupaten Lumajang Rp 1.437.000

22. Kabupaten Tulungagung Rp 1.420.000

23. Kabupaten Bondowoso Rp 1.417.000

24. Kabupaten Bangkalan Rp 1.414.000

25. Kabupaten Nganjuk Rp 1.411.000

26. Kabupaten Blitar Rp 1.405.000

27. Kabupaten Sumenep Rp 1.398.000

28. Kota Madiun Rp 1.394.000

29. Kota Blitar Rp 1.394.000

30. Kabupaten Sampang Rp 1.387.000

31. Kabupaten Situbondo Rp 1.374.000

32. Kabupaten Pamekasan Rp 1.350.000

33. Kabupaten Madiun Rp 1.340.000

34. Kabupaten Ngawi Rp 1.334.000

35. Kabupaten Ponorogo Rp 1.283.000

36. Kabupaten Pacitan Rp 1.283.000

37. Kabupaten Trenggalek Rp 1.283.000

38. Kabupaten Magetan Rp 1.283.000                          


10 Kesalahan dalam Penulisan CV yang Perlu Diketahui

Saat melamar pekerjaan di sebuah perusahaan, Anda tentu harus menyertakan curriculum vitae (CV) yang merangkum data diri dan pengalaman kerja Anda. CV yang disusun dengan baik, ringkas, namun informatif pastinya akan membuat pihak perusahaan merasa terkesan dengan Anda, yang akhirnya bersedia menerima Anda sebagai karyawan. 

Dalam sebuah riset terbaru terungkap bahwa sebagian besar atasan di berbagai perusahaan di Inggris hanya menghabiskan waktu selama setidaknya tiga menit untuk membaca CV para kandidat karyawan yang prospektif. Dengan kata lain, para pencari kerja sebaiknya memastikan bahwa CV mereka memiliki "kekuatan" dan mampu menarik perhatian para atasan yang akan merekrut. 

Survei yang dilakukan terhadap 2.000 orang atasan di Inggris tersebut dihelat oleh New College of the Humanities di London, Inggris menemukan bahwa ribuan orang menyia-nyiakan kesempatan mereka untuk direkrut oleh perusahaan-perusahaan terbaik hanya karena CV yang disusun dengan buruk. Nah, berikut 10 kesalahan yang paling sering dilakukan oleh para pencari kerja dalam menulis CV. 

Pertama, kesalahan dalam pengetikan atau typo serta kesalahan gramatikal, misalnya apabila CV ditulis dalam bahasa Inggris. Selain itu, kesalahan lain adalah tidak menggunakan ragam bahasa formal. Seharusnya, CV ditulis dengan ragam bahasa formal untuk menegaskan profesionalitas Anda. Di samping itu, janganlah menggunakan jargon, bahasa yang klise, dan berbunga-bunga yang memberi kesan berlebihan. 

Para kandidat pegawai pun biasanya tidak memperhatikan panjang CV. Sebaiknya, CV tidak ditulis lebih dari dua halaman agar pihak perusahaan yang membaca CV Anda tidak merasa bosan. Kesalahan lain yang kerap dilakukan adalah memberikan bingkai-bingkai pada halaman CV. Perlu diperhatikan bahwa CV sebaiknya disusun sesederhana mungkin. 

Dalam penulisan CV, ada beberapa kandidat karyawan yang menggunakan kata ganti orang ketiga. Nah, sebaiknya pastikan bahwa Anda merujuk diri sendiri dengan menggunakan kata ganti orang pertama atau menggunakan "saya" dalam setiap penyebutan diri sendiri. Selain itu, jangan menggunakan gambar-gambar ilustrasi seperti clip art atau emoji. 

Ada beberapa orang yang senang menggunakan pepatah atau kata-kata bijak dari orang-orang terkemuka dunia dan menyertakannya dalam CV. Sebaiknya hal ini dihindari, sebab bukannya atasan akan terkesan, namun malah menganggap Anda berlebihan. Di samping itu, sebaiknya menyertakan alamat e-mail yang profesional, bukan nama alamat e-mail yang terkesan kekanakan. Terakhir, gunakan jenis huruf atau font yang mengesankan profesionalisme, hindari font seperti Comic Sans atau Curlz. 

Demikian beberapa kesalahan yang kerap dilakukan para kandidat karyawan dalam menyusun CV. Jangan lupa, CV adalah gerbang pertama sekaligus utama dalam membentuk persepsi atasan dan perusahaan terhadap Anda. Oleh karenanya, pastikan CV Anda disusun secara baik, jujur, tidak berlebihan, rapi, dan profesional. 

Friday, November 20, 2015

Lowongan Kerja Non PNS Kementerian BUMN

 Kementerian BUMN, membutuhkan segera pegawai baru untuk mengisi posisi sebagai :
  1. TENAGA KONTRAK SENIOR WEB PROGRAMMER
Persyaratan sebagai berikut:
  • Pria/ Wanita , Pendidikan Minimal S1 Tehnik Informatika
  • Mahir bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
  • Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
  • Kemampuan dalam menggunakan Framework PHP yaitu Zend Framework & Zend Framwork 2 (diutamakan), Yii, CI, Laravel
  • Kemampuan pengoperasian Windows, Linux
  • Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery)
  • Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache)
  • Kemampuan dalam Versioning System yaitu Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)
  • Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (android dan ios)
  • Diutamakan berdomisili di JABODETABEK.
Berkas Lamaran yang diperlukan :
  1. Surat lamaran;
  2. Curriculum Vitae;
  3. Fotocopy Ijazah;
  4. Fotocopy Transkrip Nilai;
  5. Pas photo berwarna (terbaru);
  6. Fotocopy KTP dan NPWP
  7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Cara Melamar

Bagi yang berminat, Surat Lamaran dapat dikirimkan melalui email :
lowongan@bumn.go.id dengan Subject : Senior Web Programmer

Lain – lain :

  • Lamaran diterima paling lambat 6 Desember 2015.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk seleksi berikutnya.
  • Sumber